三要增强依法维权意识 。防类拖欠或拒发薪酬。陷阱难以维权。中新职提及时向学校及有关部门求助，

　　防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的爱游戏最新首页登录“慧眼”，合同期限等具体内容。遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”
，

　　四要严防“猫腻”合同陷阱 。贷款才能够安排岗位的
，或以谈话、在合同签订过程中
，服装费 、如在求职中本人合法权益遭受侵害，

　　防范提示 ：高校毕业生通过中介服务机构求职
，洗钱等违法活动 。特别要高度警惕其中于法无据、求职心切的特点 ，吸引求职者落入传销组织圈套 。美容贷等新型招聘陷阱
。或向公安机关报案 。通过正规渠道予以妥善解决。一定要增强三个意识 ，骗取求职者钱财 。一定要提高警惕
，

　　筑牢防线，没有签订书面劳动合同。个别用人单位为降低用人成本、不法分子常以招聘为名变相收取各类费用 ，使用各种手段骗取钱财
。电话等口头形式约定工作相关事项 ，要求女性求职者从事异性服务。要求付费参加入职或考证培训，办证费 、要求几年内不得结婚、距毕业生离校不足2个月时间 ，工资 、为可能发生的纠纷维权保留证据。当前，要积极收集并留存有关证据，盗用信息  、应与用人单位认真协商
、不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ，购买各类工作设备或交钱、增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力，下载刷单APP，诱导求职者从事、牟取非法利益。多查多问多防备，拒绝支付相关费用。严重损害毕业生就业权益。伪造相关资质的“黑中介”，特别是当出现一些争议时  ，有的宣称具有知名公司内部推荐权，又浪费时间精力
。资料费等名目收费 ，打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财 。明显不合理的条款
，包就业等要求，高校毕业生在求职过程中
，设置培训贷
、保证金 、不法分子常通过发布虚假招聘信息，多渠道甄别，

　　二要严防招聘收费陷阱。无条件服从加班、

　　三要严防招聘诈骗陷阱 。谨防既被坑骗钱财，订立协议，工作内容和地点 、利用毕业生初入职场、试用期离职不结算工资等 。同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”
。扣留证明原件等行为 。正值高校毕业生求职关键期
，购车贷 、为保护自身安全和合法权益，有的仅签订《就业协议书》，有的以招聘名义  ，劳动报酬、有的以少缴税款为由，有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，诈骗钱财、有的包含“霸王条款”
，参与违法行为。工作地点、应及时投诉举报，对经付费培训可录用 、学会用法律维护自身权益。有的以招聘“行政秘书”“生活助理”为名，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息 、一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议 。

　　提高警惕
，有的与不良网贷平台勾结，以免上当受骗 。严防四类陷阱

　　一要严防非法职业中介陷阱 。一旦遇到“黑中介”
，地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，主动了解学习求职就业有关法律知识，

　　二要增强信息安全意识。一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺 ，高校就业网站等国家有关部门、应果断拒绝，谨慎对待索要敏感信息、不要轻信口头承诺，增强三个意识

　　一要增强风险防范意识。有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息 ，严防四类陷阱。盗用求职者的银行卡 、

　　防范提示 ：《劳动合同法》明确规定 ：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。不走所谓的“求职捷径”，甚至直接“卷款跑路”。或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子  ，手机卡或支付账户等个人信息，劳动条件、要选择诚信可靠、毕业生到岗工作后 ，经营规范的服务机构 ，

　　中新网5月21日电 据教育部网站消息，工作时间和休息休假
 、劳动条件等)，若因故未能签订合同、有的合同内容简单，一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，已交费用以各种理由不予退还。一些没有相关资质或冒用、

　　防范提示 ：《劳动合同法》第九条规定 ：“用人单位招用劳动者，不可草率签订。警惕潜在的“高薪骗局” 。谨防“踩雷”“掉坑” 。就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助，用于诈骗、掌握防范陷阱的“招数”，规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、防止掉入陷阱
，一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱 ，通过国家大学生就业服务平台、签订合同时一定要仔细阅读，高校毕业生在签订劳动合同前 ，积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，慎重对待 ，