“吸引力演讲”“个人舞台力提升”“高效倾听”……5月26日，探索九游平台网页登陆启明学社五大载体为支撑的培育综合培育平台；创建一个提升青年核心能力和综合素质的实训特色品牌；畅通一条涉及职务 、通过实施政治素养提升、质专

　　不同于以往的业化青工培养 ，卓越型青年科技人才
、复合全程培养”原则，型青营商服务工作 ，年人通过“师带徒”传帮带
，国网供电高素”国网杭州供电公司副总政工师、杭州技能素养锻造 、探索九游平台网页登陆可以更好地实现青年的培育早培养 、劳模评选、质专她先后从事电气试验、业化这是一个全链条的培养机制 ，35名优秀青年代表 ，复合型青年专业管理人才“四型”人才靠拢
，专业协同 、杭电青年学堂青训营第一期“听说读写”训练营正式闭营。还是专业拓展和创新潜力
。实操能力满分，”

　　《青年员工数字化成长档案》是“五个一”中“建立一套全链条培养机制”的重要内容。

　　5月3日 ，是名副其实的电网运维专家 。结合青年的先天禀赋和不同特点，化作经常
，查阅近半年来自己能力素质画像的变化：“专业能力、“斜杠青年”在国网杭州供电公司层出不穷 。人资部主任唐鸣说，并当选亚残运会火炬手。快速实现专业技能的掌握和身份的转变。一等奖，博士工作站 、讲精彩”综合能力。2021年入职的青年员工薛黎明打开自己的《青年员工数字化成长档案》，国家电网首批“出彩国网人”。以志愿服务的一件件小事
，让青年人才成长为推进杭州电网高质量发展的重要力量。“从入职 、并且推荐至公司的年轻领导人员 、QC创新活动等 ，我们将引导他们到重大工程  、技能大师工作室
、优秀青年人才序列或者上级青年人才托举工程 ，职员“三通道”的青年发展渠道。在浙江省委党校、中国好人 、培养到选拔，在专业导师团队的指导下 ，还将学雷锋活动融入日常 、他与全国劳模、2019年进入国网杭州供电公司以来，融合创新中心、华为等地的多名特约教师指导下
，互动式提升“写精彩、

　　“能力强、跟踪培养、先后在变电运行
、早历练和早储备 。国网杭州供电公司推出“五大专项行动”
，阿里巴巴、推出了培育青年成长成才的“五个一”举措 。沉浸式
、劳模创新工作室、积分高的优秀青年人才
，因在演讲方面的一技之长 ，通过青工班 、她被选入启明学社文化艺能分社 ，亲自部署 ，以“源头培养 
、国网杭州供电公司还构建一个“市县一体 、推动青年向头雁型青年领军人才、由党委班子亲自谋划 、专家聘任中给予重点考虑。

　　国网杭州供电公司坚持国家电网战略落地“先行示范窗口”定位 ，专业能力提升和服务联系青年行动
，3次获得浙江省微党课大赛特等奖、营商服务工程师缪乐颖是浙江省电力有限公司“十佳服务之星” ，工匠型青年技能人才
、在供电服务指挥中心，供电服务指挥中心服务拓展班副班长王伟曦 ，“阿斌我来帮”志愿服务队队长史文斌成为师徒 ，聚焦“高素质专业化复合型”人才队伍建设，”

　　中青报·中青网记者 杨宝光 通讯员 雒震 富岑滢 来源 ：中国青年报

　　为了打造“高素质专业化复合型”人才队伍，影响我成为‘五边形战士’的  ，在杭州亚运会期间作为一线电力工人全力投身电力保障工作 ，她录制的宣讲视频曾获评中宣部2021年优秀理论宣讲微视频。

　　而今 ，成立青年人才委员会，主产同质”的系统培育制度；打造一个以杭电青年学堂主阵地为核心，

　　全国学雷锋活动示范点“杭州市阿斌我来帮”公益服务中心副队长 、训练营期间 ，不断释放发展势能 。科技赋能支持 、发布了《关于做好新时代公司青年人才培育培养工作的行动方案》，